Systemisches Coaching

 

Das Systemische Coaching betrachtet zur Lösung eines Problems immer alle am Problem beteiligten Stellen – das sogenannte System. Alle Beteiligten hängen wie in einem Mobile zusammen. Wenn Sie an einer Stelle etwas ändern, hat es an allen anderen Stellen Auswirkungen. Doch eine Stelle können Sie besonders gut beeinflussen: Sich selbst!

 

Das Systemische Coaching untersucht insbesondere:

  • Ihre Identität oder die Veränderung der Identität
  • Ihre Prozesse (Denkprozesse, Handlungsmuster) oder die Veränderung bisheriger Prozesse
  • Ihre Entscheidungsstrukturen und deren Veränderungen
  • Ihre Kommunikationstrukturen und deren Veränderungen

Das klingt jetzt vielleicht kompliziert und abgehoben. Es ist aber für den Klienten überraschend klar und einfach. Letztlich ist diese Methode sogar extrem lebensnah und deshalb so erfolgreich.

 

Im systemischen Coaching wird viel (lösungsorientiert) gefragt. Meist hilft das viel mehr als "kluge Ratschläge". Lassen Sie sich positiv überraschen.

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